Ich bin 1970 in der Nähe von Bremen geboren und aufgewachsen. Nach dem Abitur habe ich zunächst eine technische Ausbildung in der Landwirtschaft absolviert und dann Lehramt an Förderschulen studiert und 23 Jahre an verschiedenen Schulen und Schulformen als Förderschullehrerin gearbeitet. 2014 habe ich mich zur Trainerin für kognitives Stressmanagement ausbilden lassen. Von 2015 bis 2017 schloss sich eine Weiterbildung zur systemischen Coach an (zertifiziert vom IHK und ECA). Inzwischen bin ich selbständig und nicht mehr verbeamtet.
Theoretischer Background
Meine Ausbildung und Weiterbildung habe ich im Institut für NLP (Neurolinguistisches Programmieren) und Coaching absolviert. Theoretischer Hintergrund des NLP und auch des systemischen Ansatzes ist der Konstruktivismus. Stark verkürzt ergibt sich die Grundannahme, dass es nicht die eine objektive Wahrheit gibt, sondern das jeder Mensch die Realität mit seinen Sinneswahrnehmungen und Gedächtnisleistungen konstruiert. Das heißt auch für die Kommunikation, dass es nicht darum geht, was gesagt wird, sondern wie es beim Gegenüber ankommt. Denn wie ich Gesehenes und Gehörtes aufnehme, wie ich es mit dem, was ich schon kenne und weiß verknüpfe bestimmt, wie ich die Welt wahrnehme und in welcher Verfassung ich in dem Moment der Wahrnehmung bin.
Die Systemtheorie geht davon aus, dass wir immer in einem System sind, nie isoliert in einer Blase. Es gibt viele unterschiedliche Systeme, in denen wir uns bewegen (Arbeit, Team Familie, Freunde, Freizeit…). Je nach System, in dem ich mich befinde, agiere ich zum Teil unterschiedlich, aber im Kontext immer sinnvoll. Auch Probleme und Missverständnisse sind systemisch zu betrachten, sie sind nicht in einer linearen Ursache-Wirkung-Kette zu sehen, sondern oftmals viel komplexer.
Sehr verkürzt und in eigenen Worten dargestellt bedeutet das für mich und meine Arbeit:
Es gibt nicht DAS Problem oder DIE Lösung, es gilt genau zu gucken, in welchem Kontext etwas steht und in wie weit es auch Sinn macht, auf eine bestimmte Art zu handeln und zu kommunizieren. Zudem liegt der Fokus im systemisch-lösungsorientierten Arbeiten immer auf der LÖSUNG, weg vom Problem.
Problemtalk creates problems. Solutiontalk creates Solutions.
Steve deShazer